În perioada 13.–17.10.2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au fost implicați în acțiuni de verificare, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul “Jocuri de noroc și pariuri” – COD CAEN 9200.

Acțiunea, de tip Campanie națională, a urmărit în principal creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă precum și în domeniul securității și sănătății în muncă.

Obiectivele  Campaniei  Naţionale :

1. Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

2. Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă și securității și sănătății în muncă;

3. Informarea angajatorilor și angajaților cu privire la consecințele negative ale muncii nedeclarate și subdeclarate precum și cu privire la controalele medicale și importanța lor.

Astfel, se urmărește diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor, de către angajatorii din acest domeniu.

Rezultatele acţiunilor de control efectuate în perioada  13.–17.10.2025

-  au fost controlați 19 agenţi economici;

- s-au aplicat 26 sancțiuni contravenţionale (16 amenzi în valoare de 86.500 lei și 13 avertismente) și au fost dispuse un număr de 75 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.

Neconformităţi constatate :

- neefectuare control medical la angajare și/sau periodic, respectiv testării psihologice a aptitudinilor;

- neorganizarea activităților de prevenire și protecție în unitate;

- instruire insuficientă și/sau neefectuarea instruirii periodice în domeniul securității și sănătății în muncă;

- lipsă verificare instalație de legare la pământ și măsurarea rezistenței de dispersie;

- netransmite în registrul general de evidență a salariaților a contractelor individuale de muncă în termen legal;

- nerespectare prevederi legale în ceea ce privește conținutul dosarelor de personal;

- nerespectare prevederi legale referitoare la timpul de muncă și odihnă și evidența timpului de muncă.

În continuare, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău vor monitoriza modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în timpul campaniei de către angajatorii controlați precum și modul de respectare a prevederilor legale în vigoare în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.