Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, coordonat de Bogdan Chitacu în calitate de Inspector Șef, informează angajatorii și lucrătorii asupra conceptului de muncă nedeclarată care presupune, conform art. 15^1 din Codul Muncii :

• Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității,
• Primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractelor de muncă în registrul general de evidență a salariaților Reges-Online, cel târziu în ziua anterioară începerii activității,
• Primirea la  muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat,
• Primirea la  muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor de muncă cu timp parțial.

Astfel, în primele 5 luni ale anului 2026, inspectorii de muncă, în toate acțiunile de control (atât în controale tematice, cât și în controale derulate ca urmare a unor petiții adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău), au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la încheierea contractelor individuale de muncă.

În cadrul celor 477 acțiuni de control, au fost identificați un număr de 31 agenți economici din toate domeniile de activitate la care prestau activitate  nedeclarată 47 persoane.

Faptele angajatorilor, definite de art.15^1 din Codul Muncii  drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 1.440.000 lei și s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.

Bogdan Chitacu, Inspector Șef  I.T.M. Buzău precizează că  și în anul 2026, combaterea muncii nedeclarate ramâne o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, care va intensifica acțiunile de verificare în toate domeniile de activitate și va intreprinde toate demersurile în vederea aplicării unitare de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

Reamintim că, începând cu data de 18 decembrie 2025 au intrat în vigoare modificări legislative importante, în sensul că, potrivit prevederilor art. XXXIV al Legii nr. 239/2025, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă conform art. 16(1) din Codul Muncii se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 lei.

I.T.M. Buzău atrage atenția angajatorilor că respectarea legislației muncii este crucială pentru protecția drepturilor salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Utilizarea muncii nedeclarate reprezintă o încălcare gravă a legii și va fi sancționată corespunzător.