Campanie Nationala pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectatecerințele minime pentru îmbunătățrea sănătății și protecției sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfasoara activitatăţi de depozitare şi comercializare a carburanţilor auto - cod CAEN: 4730, 4671

În perioada 02-04.09.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au fost implicați în acțiuni de verificare în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul „activităţi de depozitare şi comercializare a carburanţilor auto” - cod CAEN: 4730, 4671

Obiectivele Campaniei Naţionale  :

1. Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și sănătatea și securitatea în muncă și luarea măsurilor care se impun  pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;

2. Diminuarea consecințelor sociale si economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menționate;

3. Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconfomităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

4. Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă.

Rezultatele acţiunilor de control efectuate în  perioada 02-04.09.2024 :

-  8 controale la agenţi economici din Judeţul Buzău;

-  s-au aplicat 5 sancţiuni contravenţionale ;

- s-au dispus 11 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea  neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă .

 Neconformități frecvent constatate

1. neacordare repaus săptămânal  48 ore consecutive;

2. neplata orelor prestate în zile de sărbătoare legală cu spor la salariu de 100%

3. neplata orelor suplimentare cu spor la salariude cel puțin 75%

4. lipsă acord salariați pentru prestarea muncii suplimentare

5. neîndeplinire măsuri dipsuse de inspectorii de muncă în controlul anterior;

6. dosare de personal  incomplete;

7. materialul de instruire nu corespunde reglementării de securitate și sănătate în muncă privind riscurile generate de atmosfere explozive;

8. neîntocmire procedură/plan de acțiune  cu detalierea operațiunilor pe care să le desfășoare lucrătorii în caz de incidente.