Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, a efectuat acţiuni de control în luna decembrie 2025 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează :
- 91 controale la agenţi economici din judeţul Buzău;
- au fost sancţionaţi 9 angajatori şi s-au aplicat 12 sancţiuni contravenţionale (6 amenzi contravenţionale în cuantum de 24.500 lei şi 6 avertismente;
- s-au dispus 287 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
În luna decembrie 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 30 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.
De asemenea, au fost înregistrate 8 solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
Munca nedeclarată
Pentru identificarea și combaterea muncii nedeclate și subdeclarate, Inspectoratul Teritorial de Munca Buzău a intensificat acțiunile de control în județul Buzău menite să conducă la diminuarea consecinţelor juridice, sociale şi economice ce decurg din fenomenul muncii nedeclarate şi subdeclarate, un fenomen care afectează grav drepturile angajaților și concurența loială pe piața muncii.
Astfel, în luna decembrie 2025 a fost identificat 1 angajator care, a primit la muncă o persoană cu depășirea timpului de muncă stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
Fapta angajatorului, definită de art.15^1 lit.d) din Codul Muncii drept muncă nedeclarată, a fost sancționată de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 10.000 lei si s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.
Stabilirea sancțiunilor s-a realizat conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002.
Combaterea muncii nedeclarate ramâne o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, care va intensifica acțiunile de verificare în toate domeniile de activitate și va intreprinde toate demersurile în vederea aplicării unitare de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.