Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău vă reamintește câteva dintre măsurile de protecție a lucrătorilor prevăzute de legislația în vigoare și care, trebuie respectate de către angajatori în această perioadă în care sunt prognozate de către Administrația Națională de Meteorologie temperaturi ridicate extreme care vor afecta și regiunea noastră.
În sensul "Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă", prin temperaturi extreme ridicate, se înţeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depăşesc +37oC sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus-menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
-
reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
-
asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
-
alternarea efortului dinamic cu cel static;
-
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele:
-
asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
-
asigurarea echipamentului individual de protecţie;
-
asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru, etc), în conformitate cu prevederile art. 6 din ordonanța menționată.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
-
asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
-
asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
-
trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Inspectorii de muncă din Buzău intensifică verificările pentru a vedea cum respectă legea, agenții economici, pe timp de caniculă. Pentru a evita pericolele iminente, ITM Buzău recomandă tuturor angajatorilor să-şi organizeze activitatea respectând drepturile propriilor angajaţi, fără a pierde din vedere faptul că sunt pasibili de a fi sancţionaţi contravențional cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 lei.