Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, a efectuat acţiuni de control în luna martie 2025 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează :
- 102 controale la agenţi economici din judeţul Buzău;
- au fost sancţionaţi 29 angajatori şi s-au aplicat 48 sancţiuni contravenţionale (30 amenzi contravenţionale în cuantum de 337.800 lei şi 18 avertismente;
- s-au dispus 408 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
În luna martie 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 39 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.
De asemenea, au fost înregistrate 4 solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
Munca nedeclarată
- au fost identificați 8 angajatori care, pentru un număr de 12 persoane nu au încheiat, cel
târziu în ziua anterioară începeriiactivităţii, contract individual de muncă în forma scrisă, prin consimțământul părților, au primit la muncă persoane fără transmietrea elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, precum și salariați în perioada în care aceștia aveau contractul individual de muncă suapendat.
Faptele angajatorilor, definite de art.15^1 lit.a) din Codul Muncii drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 240.000 lei.
Stabilirea sancțiunilor s-a realizat conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002;
-s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.