COMUNICAT DE PRESĂ
privind rezultatele controalelor din domeniul relaţiilor de muncă
în luna martie 2024
Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, a efectuat acţiuni de control în luna martie 2024 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează :
- 124 controale la agenţi economici din Judeţul Buzău;
- au fost sancţionaţi 25 angajatori şi s-au aplicat 35 sancţiuni contravenţionale (22 amenzi contravenţionale în cuantum de 157.700 lei şi 13 avertismente );
- s-au dispus 294 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
În luna martie 2024 la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate un număr de 19 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.
De asemenea, au fost înregistrate un număr de 21 solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
Munca nedeclarată
- au fost identificati 4 angajatori care nu a încheiat cel târziu în ziua anterioară începerii
activităţii în forma scrisă contract individual de muncă, prin consimțământul părților, pentru un 6 persoanele primite la muncă. Faptele angajatorilor definite de art.15^1 lit.a) si b) din Codul Muncii drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi in cuantum de 120.000 lei;
-în luna martie 2024 au fost depistate 6 persoane prestând muncă nedeclarată și s-au aplicat 4
sancțiuni. Stabilirea sancțiunii s-a realizat ținând cont de circumstanţele personale ale angajatorilor conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002;
-s-au dispus măsuri obligatorii de transmitere a raporturilor de muncă, respectiv a elementelor
contractelor individuale de munca în registrul general de evidenţa salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.