Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, coordonat de Bogdan Chitacu în calitate de Inspector Șef, a  efectuat acţiuni de control în  Trimestrul 1 2026  având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă  după cum urmează :

-  288 controale la agenţi economici din Judeţul Buzău (din care 91 în luna martie 2026);

- au fost sancţionaţi 63 angajatori (din care 16 în luna martie 2026) şi s-au aplicat 85 sancţiuni contravenţionale astfel: 54 amenzi contravenţionale în cuantum de 791.500 lei şi  31 avertismente;

- s-au dispus 975 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea  neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă (din care 299 în luna martie 2026);

- în trimestrul I  2026 au fost depistate un număr de 22 persoane prestând muncă nedeclarată (din care 10 în luna martie 2026)  la un număr de 16 angajatori şi au fost aplicate 16 amenzi în cuantum de 560.000 lei. Stabilirea sancţiunilor s-a realizat ţinând cont de circumstanţele personale ale angajatorilor conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002.

S-au dispus 16 măsuri obligatorii specifice fiecărei constatări : de primire la muncă a unei persoane numai după încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, de transmitere a raporturilor de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, de a nu primi la muncă un salariat în perioada în care acesta are contractul de muncă suspendat, de a nu primi la muncă un salariat cu depășirea timpului de muncă stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.

În perioada 01.01 - 31.03.2026, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate un număr  de 190 de petiții în domeniul relațiilor de muncă (din care 79  în luna martie 2026). Un procent de 74% dintre petenți au reclamat neacordarea drepturilor bănești, 7% au sesizat nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, 14% au semnalat cazuri de muncă nedeclarată, iar 5% au sesizat alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.

De asemenea, au fost înregistrate un număr de 38 solicitări scrise de informații  din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia.

 

Deficienţele frecvent  constatate :

- neîncheierea în forma scrisă a contractului  individual de muncă anterior începerii activităţii;

- transmiterea cu întârziere a suspendărilor, modificărilor sau încetărilor contractelor individuale de muncă în Revisal;

- înregistrarea de date eronate în Revisal;

- neîntocmirea actelor de încetare a raporturilor de muncă;

- nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și odihnă și evidenţa orelor de muncă prestate de salariați;

- neplata drepturilor bănești la încetarea activității lucrătorilor;

- neacordare concediu odihnă, necompensarea acestuia la încetarea raporturilor de muncă.

Inspectorul Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău reafirmă faptul că, prioritar și pentru anul 2026 este combaterea muncii nedeclarate, drept pentru care se vor intensifica acțiunile de verificare în toate domeniile de activitate și se vor intreprinde toate demersurile în vederea aplicării unitare de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.