Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, a desfășurat în perioada 27-29.11.2024 acțiuni de verificare care au avut ca obiectiv verificarea modului în care agenţii de plasare a forţei de muncă respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniu, în speţă Legea nr. 156/2000 republicată privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate cu modificările şi completările ulterioare şi a H.G. nr. 384/2001 cu modificări şi completări.
Obiectivele campaniei naționale au fost:
- Identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare , de către persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenți de plasare a forței de muncă;
- Identificarea cazurilor de plasare forță de muncă efectuată fără respectarea condiției de a se constitui ca agent de plasare forță de muncă în străinătate (cod CAEN 7810) și de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
- Conștientizarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate față de obligativitatea respectării prevederilor legale în vigoare;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a forței de muncă a prevederilor legale în domeniu.
În evidenţele Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău, conform procedurii de înregistrare stabilite prin lege a persoanelor juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României ca agenţi de plasare a forţei de muncă sunt înregistraţi 4 agenţi de plasare a forţei de muncă din care numai 1 desfăşoara activitate specifică, iar 1 are activitatea suspendată conform datelor înregistrate la Oficiul Național al Registrului Comerțului.
Rezultatele acţiunilor de control efectuate în perioada 27-29.11.2024
- au fost controlați 3 agenţi economici din judeţul Buzău;
- a fost aplicată 1 sancțiune contravetională (amendă) în valoare de 8.000 lei;
- au fost dispuse un număr de 7 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
În continuare, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău vor monitoriza modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în timpul campaniei de către angajatorii controlați precum și modul de respectare a prevederilor legale în vigoare în domeniul relațiilor de muncă.
Cetăţenii români solicitanţi de locuri de muncă în străinatate trebuie să cunoască cel puţin următoarele informații:
-să nu accepte cu ușurință ofertele de muncă prin intermediul anunțurilor on-line, convorbiri telefonice fără o vizită la sediul agenției de plasare;
- să nu apeleze la persoane necunoscute în mod direct;
- să verifice cu atenție oferta locului de muncă;
- să citească cu atenție clauzele contractului de mediere;
- să nu semneze ceea ce nu înțeleg;
- să verifice adresa și existența angajatorului străin pentru care a optat;
- să nu accepte să plece la muncă în străinătate fără un contract de muncă și în limba română sau contractele de angajare acceptate în țata de destinație;
- să nu accepte achitarea unor sume de bani cu titlu de comision, garanții sau cheltuieli de transport neefectuat;
- să nu cedeze nimănui dreptul de a-i încasa banii pentru munca prestată;
- să nu înstrăineze documentele de identitate sau cardul bancar;
- să apeleze la toate sursele de informare: autoritățile statului român, autoritățile statului de destinație, centrele de consiliere sau sindicatelor din țara de destinație;
- să verifice dacă agenţiile care oferă locuri de muncă în străinătate sunt înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă pe site-ul www.inspectiamuncii.ro;
- să consulte Ghidul lucrătorului român în tările Uniunii Europene www.inspectiamuncii.ro sau www.mmuncii.ro pentru o informare corespunzătoare;
- pot fi solicitate locuri de muncă în străinătate și la agențiile de șomaj prin rețeaua EURES www.anofm.ro.