Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare,  a  efectuat acţiuni de control în  luna februarie 2025  având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă  după cum urmează :

-   92 controale la agenţi economici din judeţul Buzău;

-  au fost sancţionaţi 11 angajatori şi  s-au aplicat 17 sancţiuni contravenţionale (10 amenzi contravenţionale în cuantum de 126.000 lei şi  7 avertismente;

- s-au dispus 225 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea   neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.

În luna februarie 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 34 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.

De asemenea, au fost înregistrate 8 solicitări scrise de informații  din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.

 

Munca nedeclarată

- au fost identificați 4  angajatori care nu au încheiat, cel târziu în ziua anterioară începerii

activităţii, contract  individual  de muncă în forma scrisă, prin consimțământul părților pentru un număr de 5 persoane primite la muncă. 

Faptele angajatorilor, definite de art.15^1 lit.a) din Codul Muncii  drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 100.000 lei.

Stabilirea sancțiunilor s-a realizat conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002;

-s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.