Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 - pentru înfiinţarea şi organizarea INSPECŢIEI MUNCII, republicată şi a HG nr. 488/2017 – cu modificarile şi completarile ulterioare, a efectuat acţiuni de control în luna februarie 2026 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează :
- 100 controale la agenţi economici din judeţul Buzău;
- au fost sancţionaţi 28 angajatori şi s-au aplicat 40 sancţiuni contravenţionale (22 amenzi contravenţionale în cuantum de 381.000 lei şi 18 avertismente);
- s-au dispus 352 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
În luna februarie 2026, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 61 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă.
De asemenea, au fost înregistrate 14 solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
Munca nedeclarată
Pentru identificarea și combaterea muncii nedeclate și subdeclarate, Inspectoratul Teritorial de Munca Buzău a intensificat acțiunile de control în județul Buzău menite să conducă la diminuarea consecinţelor juridice, sociale şi economice ce decurg din fenomenul muncii nedeclarate şi subdeclarate, un fenomen care afectează grav drepturile angajaților și concurența loială pe piața muncii.
Astfel, în luna februarie 2026 au fost identificati 7 angajatori care au primit la muncă 8 persoane fără a le încheia contracte individuale de muncă în formă scrisă anterior începerii activității acestora, fără transmiterea elementelor contractelor în Reges-Online în termenul legal sau au fost identificate în afara duratei timpului de muncă stabilit în cadrul contractelor cu timp parțial.
Faptele angajatorilor, definite de art.15^1 lit.a), lit. b), lit. d) din Codul Muncii drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 220.000 lei si s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.
Stabilirea sancțiunilor s-a realizat conform art.21(3) din OG nr.2/2001 aprobată cu modificări prin Legea nr.180/2002.
Combaterea muncii nedeclarate ramâne și în anul 2026 o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, care va intensifica acțiunile de verificare în toate domeniile de activitate și va intreprinde toate demersurile în vederea aplicării unitare de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
Reamintim că, începând cu data de 18 decembrie 2025 au intrat în vigoare modificări legislative importante, în sensul că, potrivit prevederilor art. XXXIV al Legii nr. 239/2025, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă conform art. 16(1) din Codul Muncii se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăți valoarea cumulată de 1.000.000 lei.